Handicap- rientra nella situazione di gravità prevista dall’art 3 comma 1 della legge 104/1992
sono un lavoratore assunto nel 2007 in base all'art 1 legge 68/99 ( disabili ), nel 2010, a causa delle troppe assenze che mi imputava il capoufficio di fare, ho deciso di essere sottoposto a visita raccontando che cosa mi stava accadendo e loro mi hanno rilasciato un certificato" L’ACCERTAMENTO DELL’HANDICAP ( legge 05 febbraio del 1992, n. 104 )"
 HANDICAP- rientra nella situazione di gravità prevista dall’art 3 comma 1 della legge 104/1992
il punto di domanda che vorrei rivolgere è il seguente, ( visto che nessuno, dico nessuno ) è riuscito a darmi una risposta
VORREI SAPERE QUALI SONO I BENEFICI LAVORATIVI , VISTO CHE IN OGNI CASO MI DEVO ASSENTARE DAL LAVORO PER VISITE MEDICHE E PRELIEVI DI SANGUE
SICURO DI UN VOSTRO INTERESSAMENTO ALLE PROBLEMATICHE SOLLEVATE PORGO DISTINTI SALUTI
 HANDICAP- rientra nella situazione di gravità prevista dall’art 3 comma 1 della legge 104/1992
il punto di domanda che vorrei rivolgere è il seguente, ( visto che nessuno, dico nessuno ) è riuscito a darmi una risposta
VORREI SAPERE QUALI SONO I BENEFICI LAVORATIVI , VISTO CHE IN OGNI CASO MI DEVO ASSENTARE DAL LAVORO PER VISITE MEDICHE E PRELIEVI DI SANGUE
SICURO DI UN VOSTRO INTERESSAMENTO ALLE PROBLEMATICHE SOLLEVATE PORGO DISTINTI SALUTI
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Dr. Nicola Mascotti
Medico legale, Cardiologo, Medico del lavoro, Medico igienista
3.7k 227 26
Spett.le Utente,
in data 22-06-2013 avevo già risposto risposto al Suo analogo quesito come di seguito riportato:
< per il lavoratore con handicap (art.3, comma1) le agevolazioni riguardano essenzialmente la sede lavorativa, e sono ben sintetizzate al seguente link:
http://www.handylex.org/schede/sedelavoro.shtml >
Attualmente, non essendo mutata la normativa, permangono le stesse agevolazioni.
Distinti Saluti.
in data 22-06-2013 avevo già risposto risposto al Suo analogo quesito come di seguito riportato:
< per il lavoratore con handicap (art.3, comma1) le agevolazioni riguardano essenzialmente la sede lavorativa, e sono ben sintetizzate al seguente link:
http://www.handylex.org/schede/sedelavoro.shtml >
Attualmente, non essendo mutata la normativa, permangono le stesse agevolazioni.
Distinti Saluti.
Nicola Mascotti,M.D.
[Si prega di non richiedere valutazioni o stime del grado di invalidità]
Questo consulto ha ricevuto 1 risposte e 11.8k visite dal 10/07/2014.
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