Registro Cancerogeni
Spett. Dottori, ho una semplice domanda da porre.
Lavoro in un laboratorio chimico composto da circa 30 analisti.
Come richiesto dalla legge in vigore, la nostra azienda ha redatto un registro di circa 5 persone "elette" nella manipolazione di queste sostante (cancerogene e mutagene).
Esiste un modo per sottrarsi a ciò? I responsabili di reparto non sono stati in grado di indicarci i criteri nella scelta degli operatori addetti a tale manipolazione. Possiamo obiettare a questa scelta aziendale?
Per diminuire il rischio di esposizione di tutti, non sarebbe meglio aumentare il numero di persone addette?
Grazie.
Lavoro in un laboratorio chimico composto da circa 30 analisti.
Come richiesto dalla legge in vigore, la nostra azienda ha redatto un registro di circa 5 persone "elette" nella manipolazione di queste sostante (cancerogene e mutagene).
Esiste un modo per sottrarsi a ciò? I responsabili di reparto non sono stati in grado di indicarci i criteri nella scelta degli operatori addetti a tale manipolazione. Possiamo obiettare a questa scelta aziendale?
Per diminuire il rischio di esposizione di tutti, non sarebbe meglio aumentare il numero di persone addette?
Grazie.
[#1]
Medico del lavoro
Gentile utente,
per particolari categorie di lavoratori esiste un divieto di esposizione a cancerogeni/mutageni: lavoratori temporanei (D.M. 31 Maggio 1999), lavoratrici in gravidanza e puerperio (D.Lgs. 151/2001), minori (D.Lgs. 262/2000). In tutti gli altri casi è il datore di lavoro che decide - non necessariamente in base a dei criteri definiti - quali risorse adibire ad una determinata mansione, fatti salvi casi di giudizi idoneità condizionata o non idoneità a quella mansione formulati dal medico competente.
per particolari categorie di lavoratori esiste un divieto di esposizione a cancerogeni/mutageni: lavoratori temporanei (D.M. 31 Maggio 1999), lavoratrici in gravidanza e puerperio (D.Lgs. 151/2001), minori (D.Lgs. 262/2000). In tutti gli altri casi è il datore di lavoro che decide - non necessariamente in base a dei criteri definiti - quali risorse adibire ad una determinata mansione, fatti salvi casi di giudizi idoneità condizionata o non idoneità a quella mansione formulati dal medico competente.
Questo consulto ha ricevuto 1 risposte e 1.4k visite dal 25/07/2012.
Per rispondere esegui il login oppure registrati al sito.
Per rispondere esegui il login oppure registrati al sito.
Approfondimento su Gravidanza
Gravidanza: test, esami, calcolo delle settimane, disturbi, rischi, alimentazione, cambiamenti del corpo. Tutto quello che bisogna sapere sui mesi di gestazione.