Dr. Vincenzo Morrone

Formazione Didattica Manageriale di Firenze e ha esperienza come formatore di argomenti di psicologia.
Ha operato come psicologo dello sport e formatore outdoor presso il Centro Sportivo dell'Aeronautica Militare di Vigna di Valle (Roma).
In particolare si occupa delle seguenti aree di intervento:
PSICOLOGIA CLINICA

         Valutazione della personalità e delle caratteristiche personali (attraverso colloqui e somministrazione test);
         Interventi di counseling e di sostegno;
         Interventi su situazioni di conflitto di coppia e genitoriale;
         Disturbi d'ansia (attacchi di panico, fobie, ossessioni);
         Disturbi dell'umore;
         Sviluppo dell'autostima;
         Gestione dello stress;
         Gestione della rabbia e dell'aggressività;
         Depressione;
         Tecniche di rilassamento;
         Disturbi dell'alimentazione incontrollata, regolazione del sovrappeso e dell'obesità (in collaborazione con la          nutrizionista Dott.ssa Valeria Ambrosino)

 
PSICOLOGIA DELLE EMERGENZE

         Consulenza per la diagnosi e il trattamento della sindrome post-traumatica da stress dovuta ad emergenze          di varia natura (eventi bellici, naturali, gravi incidenti del traffico, incendi);
         Sostegno psicologico nell’elaborazione delle problematiche del lutto (vittime, famiglia, parenti);
         Formazione e sostegno psicologico per il personale volontario impegnato in situazioni di emergenza.

 
PSICOLOGIA DELLO SPORT

         Consulenza psicologica motivazionale;
         Consulenza psicologica e organizzativa per il management delle attività sportive;
         Formazione outdoor per gli atleti con la finalità di creare il team building, lo spirito di squadra, osservare le            dinamiche socio affettive e sviluppare la motivazione alla vittoria;
         Gestione dei fallimenti e della sconfitta;
         Training individuale di preparazione mentale alla gara (attenzione, concentrazione);
         Training per la gestione delle situazioni di stress.

 
PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI

         Selezione del personale (nuove assunzioni, sviluppo di carriera);
         Gestione del personale;
         Somministrazione test attitudinali;
         Analisi e proposte di intervento sui conflitti sociali sul posto di lavoro;
         Interventi sulla motivazione del personale e il coinvolgimento organizzativo;
         Formazione specifica su: comunicazione, persuasione, negoziazione, motivazione, leadership aziendale e          altri aspetti psicosociali in ambito lavorativo;
         Studio e valutazione dell'adattamento dell'individuo ai vari strumenti e ambienti di lavoro;
         Studio delle nuove tecnologie e del loro impatto sugli utilizzatori nei vari contesti sociali e organizzativi                (scuola, lavoro, telelavoro, gioco);
         Studio e valutazione della sicurezza sul posto di lavoro dal punto di vista dello stress;
         Preparazione sui test attitudinali per concorsi pubblici;
         Psicologia della pubblicità, del marketing e delle vendite.