Informazione legge 104 diritto al part time
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Dr. Nicola Mascotti
Medico legale, Cardiologo, Medico del lavoro, Medico igienista
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Spett.le Utente,
tale diritto di priorità è riconosciuto (Legge 104/92, art.8) non ai lavoratori che presentano handicap in condizione di gravità, bensì ai lavoratori che assistono coniuge, i figli o i genitori o convivente con totale e permanente inabilità lavorativa con connotazione di gravità ai sensi dell'articolo 3, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104, che abbia necessità di assistenza continua in quanto non in grado di compiere gli atti quotidiani della vita.
Viceversa, per i lavoratori del settore pubblico e del settore privato che siano affetti da patologie oncologiche nonché da gravi patologie cronico-degenerative ingravescenti, per i quali residui una ridotta capacità lavorativa, eventualmente anche a causa degli effetti invalidanti di terapie salvavita, accertata da una commissione medica istituita presso l'azienda unità sanitaria locale territorialmente competente, è riconosciuto il diritto alla trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in lavoro a tempo parziale.
Riferimento:
http://www.handylex.org/stato/d150615b.shtml
Distinti Saluti.
tale diritto di priorità è riconosciuto (Legge 104/92, art.8) non ai lavoratori che presentano handicap in condizione di gravità, bensì ai lavoratori che assistono coniuge, i figli o i genitori o convivente con totale e permanente inabilità lavorativa con connotazione di gravità ai sensi dell'articolo 3, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104, che abbia necessità di assistenza continua in quanto non in grado di compiere gli atti quotidiani della vita.
Viceversa, per i lavoratori del settore pubblico e del settore privato che siano affetti da patologie oncologiche nonché da gravi patologie cronico-degenerative ingravescenti, per i quali residui una ridotta capacità lavorativa, eventualmente anche a causa degli effetti invalidanti di terapie salvavita, accertata da una commissione medica istituita presso l'azienda unità sanitaria locale territorialmente competente, è riconosciuto il diritto alla trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in lavoro a tempo parziale.
Riferimento:
http://www.handylex.org/stato/d150615b.shtml
Distinti Saluti.
Nicola Mascotti,M.D.
[Si prega di non richiedere valutazioni o stime del grado di invalidità]
Questo consulto ha ricevuto 1 risposte e 659 visite dal 04/12/2019.
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