Dr. Enrico Cazzolino

Dettagli personali

Enrico Cazzolino

V. Bossi, 32 - 21047 Saronno (VA)
Telefono: 3357358627
Web: www.consulentepsicologo.it
Email: enrico.cazzolino@gmail.com

Data e luogo di nascita: 23.1.1976, Loano (SV)
Stato civile: coniugato

Occupazione attuale

Libera professione di Psicoterapia Ipnotica, per il trattamento di ansia, stress, depressione, fobie, sintomi psicosomatici.

Attività di consulenza aziendale, anche in partnership con Perspective Developing People – Bologna, per la progettazione e implementazione di programmi e sistemi di formazione comportamentale, sviluppo manageriale e change management.

Esperienza professionale

• Agosto 2011 – Dicembre 2012 – VIR HR Human Resources
  HR Consultant
  Head hunting di figure di middle mgmt. commerciali ed amministrative.
  Progettazione e promozione di corsi di formazione (Project mgmt., Time mgmt., Gestione dei collaboratori, Processi e pratiche HR).
  Realizzazione di analisi organizzative.
• Luglio 2010 – Luglio 2011 – Infinity Unconventional Education
  Client Solutions Associate
  Progettazione ed erogazione di programmi di training esperienziale su leadership, comunicazione, motivazione, gestione dei collaboratori, organizzazione dei team di lavoro.
  Promozione dei servizi Infinity su clienti prospect e supporto allo sviluppo commerciale dei key clients.
• Settembre 2009 – Giugno 2010 – The Nielsen Company Italia
  HR Project Manager & HR BP Nielsen Media, Nielsen BASES
  Pianificazione e implementazione locale dei processi Corporate per la gestione della performance e dei percorsi di carriera, unificazione pratiche HR fra business units e legal entities di Nielsen Italia (circa 400 hc).
• 2007 – 2009 – Nokia Siemens Networks Italia:
  2009, HR Account Consultant R&D
  Definizione ed esecuzione dei programmi di riduzione hc (incentivi all’esodo, mobilità, cessione rami) per le unità R&D in Italia (circa 450 hc) entro i target della strategia siti globale di NSN.
  Gestione del piano di cassa integrazione per le unità assegnate, a supporto del Responsabile Rel. Industriali Italia.
• 2007 – 2008 HR Account Consultant per 4 Service Lines in Italia,
  supporto al Line Management per l’integrazione culturale NokiaSiemens, applicazione dei processi globali HR al contesto italiano.
• 2000 – 2007 – Siemens Italia
  2005 – 2007, HR Business Partner per le BU Enterprise Networks e Fixed Networks (300 hc)
  Supporto al Management su tutti i temi di gestione HR, come referente della Funzione per la sede di Milano v. Bernina.
• 2004 – 2005: HR Development Process manager
  Definizione e implementazione dei processi di:
  
  • Valutazione del potenziale, percorsi di carriera, piani di successione
  • Valutazione posizioni organizzative e indagini retributive
  • Riprogettazione dei corsi Siemens Management Learning
• 2001 – 2004: Compensation & development specialist
  
  • Valutazione del potenziale, percorsi di carriera, piani di successione
• 2000 – 2001: Recruitment specialist
  
  • Selezione specialisti junior per unità R&D, area telco
  • Attività operative di job posting e employer branding
• 2000: HRD Training Group
  Business Development Mgr. Assistant, vendita servizi di training a PMI
• 1999 – 2000: Format Consulting
  Recruitment specialist, reclutamento e selezione professionisti ICT

Studi

• 2015 – 2019: Associazione Medica Italiana per lo Studio dell'Ipnosi - Scuola Europea di Psicoterapia Ipnotica
  Specializzazione in Psicoterapia - 100 / 100
  Tesi: Applicazione della Psicoterapia Ipnotica al trattamento dello stress correlato al lavoro.
• 2011 – 2012: Università di Milano Bicocca
  Abilitazione all’esercizio della Professione di Psicologo, dopo Tirocinio formativo presso l’Università di Verona.
• 1995 – 2000: Università di Padova
  Laurea in Psicologia del Lavoro – 109 / 110
  Tesi: strategie di gestione dello stress sul lavoro (Ernst & Young Consultants)
• 1990 – 1995: Liceo Scientifico A. Issel Finale Ligure – 50 / 60

Altre attività

• 2005: contributo a “Il ritorno dei capi”, G. Varchetta e P. Iacci (a cura di), Guerini e associati, Milano, 2005.
  Riflessioni sull’evoluzione del ruolo del “capo”.
• 2006: Progetto di valutazione del team di Management, per lo sviluppo organizzativo in Umbra Group, Foligno (PG) per Pragmata, Reggio Emilia.

Conoscenze linguistiche
Italiano: madrelingua
Inglese: fluente

Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti nel mio curriculum vitae come da art. 13 del D. Lgs. 196/2003.
Enrico Cazzolino