Idoneità scaduta, congedo famiglia, malattia e azienda silente: cosa fare?
situazione attuale:
operaio con idoneita' con limitazioni per varie patologie Glaucoma 5 ernie discali e stress tale idoneita' e' scaduta a fine febbraio 2025
per motivi di salute ero in congedo straordinario 10 dal 28 ottobre 2024 al 1 gennaio 2026 per la madre a causa di una aggravamento la madre e' stata inserita in residenziale il 2 gennaio 2026 e sono dovuto uscire dal congedo, informata via email l'azienda tramite la documentazione inps di chiusura pratica dal 2 gennaio il mio medico mi ha messo in malattia perche' non avevo nessuna copertura, problemi a contattare l'azienda fino al 7 per le festivita', finalmente il 7 sentito il patronato ho sentito telefonicamente anche l'azienda la mattina rimandato poi al pomeriggio tardi e mi e' stato chiesto di chiedere ferie fino al 18 gennaio per poter effettuare la visita di idoneita' in azienda cosa che no ne' avvenuta l'aziena ad oggi 20 gennaio non si e' fatta sentire e da lunedi' 19 gennaio sono senza copertura.
operaio con idoneita' con limitazioni per varie patologie Glaucoma 5 ernie discali e stress tale idoneita' e' scaduta a fine febbraio 2025
per motivi di salute ero in congedo straordinario 10 dal 28 ottobre 2024 al 1 gennaio 2026 per la madre a causa di una aggravamento la madre e' stata inserita in residenziale il 2 gennaio 2026 e sono dovuto uscire dal congedo, informata via email l'azienda tramite la documentazione inps di chiusura pratica dal 2 gennaio il mio medico mi ha messo in malattia perche' non avevo nessuna copertura, problemi a contattare l'azienda fino al 7 per le festivita', finalmente il 7 sentito il patronato ho sentito telefonicamente anche l'azienda la mattina rimandato poi al pomeriggio tardi e mi e' stato chiesto di chiedere ferie fino al 18 gennaio per poter effettuare la visita di idoneita' in azienda cosa che no ne' avvenuta l'aziena ad oggi 20 gennaio non si e' fatta sentire e da lunedi' 19 gennaio sono senza copertura.
Dr. Domenico Spinoso
Medico del lavoro
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Gentile utente,
Le consiglio, se non lo ha già fatto, al termine del periodo di ferie di rientrare in servizio. Farla sottoporre a visita medica è un obbligo dell’azienda, non suo.
Naturalmente, fino a nuova visita, rimangono in vigore le ultime limitazioni date dal medico competente.
Cordiali saluti
Le consiglio, se non lo ha già fatto, al termine del periodo di ferie di rientrare in servizio. Farla sottoporre a visita medica è un obbligo dell’azienda, non suo.
Naturalmente, fino a nuova visita, rimangono in vigore le ultime limitazioni date dal medico competente.
Cordiali saluti
Dr. Domenico Spinoso
Medico del Lavoro
Questo consulto ha ricevuto 1 risposte e 3 visite dal 20/01/2026.
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