Dispensa per inidoneità
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Dr. Nicola Mascotti
Medico legale, Cardiologo, Medico del lavoro, Medico igienista
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Spett.le Utente,
per i dipendenti del pubblico impiego esiste la procedura della "dispensa dal servizio per inabilità assoluta e permanente alla mansione".
Il pubblico dipendente può essere dispensato dal servizio se inabile in modo assoluto e permanente a svolgere la propria mansione.
Questa inabilità deve essere accertata mediante visita presso una Commissione medica (la cui composizione è indicata nel CCNL), e tale visita può essere richiesta sia dal dipendente che dall’Amministrazione pubblica.
Pertanto nella procedura non è previsto parere del Medico Competente aziendale.
Se la Commissione medica conferma l'inabilità assoluta e permanente allo svolgimento della mansione, il dipendente non viene automaticamente dispensato, in quanto l’Amministrazione è tenuta ad attribuirgli una mansione equivalente che sia compatibile con l’inabilità riconosciuta.
Se questa nuova attribuzione è impossibile, l’Amministrazione può proporre al dipendente una mansione di posizione funzionale inferiore e, solo qualora il dipendente rifiuti questa collocazione, potrà essere dispensato dal servizio.
Distinti Saluti.
per i dipendenti del pubblico impiego esiste la procedura della "dispensa dal servizio per inabilità assoluta e permanente alla mansione".
Il pubblico dipendente può essere dispensato dal servizio se inabile in modo assoluto e permanente a svolgere la propria mansione.
Questa inabilità deve essere accertata mediante visita presso una Commissione medica (la cui composizione è indicata nel CCNL), e tale visita può essere richiesta sia dal dipendente che dall’Amministrazione pubblica.
Pertanto nella procedura non è previsto parere del Medico Competente aziendale.
Se la Commissione medica conferma l'inabilità assoluta e permanente allo svolgimento della mansione, il dipendente non viene automaticamente dispensato, in quanto l’Amministrazione è tenuta ad attribuirgli una mansione equivalente che sia compatibile con l’inabilità riconosciuta.
Se questa nuova attribuzione è impossibile, l’Amministrazione può proporre al dipendente una mansione di posizione funzionale inferiore e, solo qualora il dipendente rifiuti questa collocazione, potrà essere dispensato dal servizio.
Distinti Saluti.
Nicola Mascotti,M.D.
[Si prega di non richiedere stime del grado percentuale di invalidità, che non possono essere fornite in questa sede]
Questo consulto ha ricevuto 1 risposte e 2.2k visite dal 30/12/2015.
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