Procedura di richiesta per fare una visita straordinaria dal medico del lavoro

gentile utente,
la normativa prevede, per la visita su richiesta del lavoratore, che possa essere effettuata "qualora sia ritenuta dal medico competente correlata ai rischi professionali o alle sue condizioni di salute, suscettibili di peggioramento a causa dell'attività lavorativa svolta, al fine di esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica" (art. 41 comma 2 lettera c del dlgs 81/08).
Appare dunque evidente che il medico competente debba essere messo a conoscenza preventivamente dei motivi della richiesta di visita medica straordinaria. Naturalmente tali notizie devono essere fornite al medico competente ma non al datore di lavoro in quanto dati sanitari sensibili e coperti da segreto professionale.
Cordiali saluti

Dr. Domenico Spinoso
Medico del Lavoro

Si però, nel mio caso è andata diversamente, nel senso che mi è stato detto che per fare una visita dal medico competente dovevo avvisare prima il datore di lavoro, cosa che ho fatto contattando l’ufficio, poi lo stesso è venuto a chiedermi la motivazione, che non ho dato, dicendo che per motivi di privacy, non ero tenuto, a quel punto stizzito, mi ha detto di mandargli una richiesta scritta. A quel punto ho chiamato il medico del lavoro, il quale mi diceva le stesse cose, cioè richiesta scritta al datore di lavoro scrivendo anche una breve motivazione per la richiesta della visita.
Cordiali Saluti.

Gentile utente,
Le consiglio di formalizzare al datore di lavoro per iscritto la richiesta di visita con il medico competente. Specifichi nella richiesta che la motivazione viene allegata alla richiesta, in busta chiusa e sigillata, destinata esclusivamente al medico competente.
Si faccia rilasciare attestazione di avvenuta ricezione della richiesta, con data e firma del datore di lavoro.
Cordiali saluti

Dr. Domenico Spinoso
Medico del Lavoro

Ok, La ringrazio per le cortesi risposte.
Cordiali saluti.