K e comunicazione

14.12.08

Sono un'impiegata da circa dieci anni. Lo scorso hanno, all'età di 32 anni, mi è stato diagnosticato un carcinoma al seno. Dopo l'operazione, sono stata sottoposta a chemioterapia e a radioterapia. ( tutto questo avveniva dopo avere effettuato la visita annuale dal medico de lavoro)
Il Datore di Lavoro essendo a conoscenza di tale aggravamento, ha l'obbligo oppure no di comunicare al medico competente l'aggravamento di un suo dipendente? Oppure devo provvedere direttamente io stessa?

Medico del lavoro, Medico di base, Medico di medicina generale, Medico osteopata

Cara signora

Il datore di lavoro non ha alcun obbligo, anche perché non dovrebbe conoscere i suoi problemi di salute.
Semmai lei potrebbe chiedere ai sensi del D.L. 81/08 art. 41, comma c una visita anticipata al medico del lavoro.
Se le sue condizioni di salute, sono suscettibili di peggioramento a causa dell'attività lavorativa svolta, il MdL può redigere una idoneita con prescrizioni/limitazioni.

Ex utente

Dottore grazie per la risposta e per i consigli dati.
Farò come dice lei e la informerò sugli sviluppi.
Saluti

Medico del lavoro, Medico di base, Medico di medicina generale, Medico osteopata

Cara signora

Congedandomi e nello stesso tempo rimanendo a disposizione di ulteriori interventi futuri, Le auguro una felice e serena notte.

A risentirci

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