Richiesta di visita per idoneità alla mansione specifica
Preg.
mo Dott.
Specialista in Medicina del Lavoro,
avrei necessità di sottoporLe un quesito di carattere amministrativo-burocratico sulle procedure della sorveglianza sanitaria.
Nello specifico, vorrei sapere quale figura dell'organigramma della sicurezza sul lavoro deve richiedere al Medico Competente che un lavoratore venga sottoposto a visita ed accertamenti per l'idoneità alla mansione specifica:
- il Datore di lavoro
- l'RSPP
- il Dirigente
- il Preposto
- il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
- il Lavoratore stesso (nel caso di cui all'art.
41, comma c)
- Altra figura
La ringrazio e porgo i Migliori Saluti.
mo Dott.
Specialista in Medicina del Lavoro,
avrei necessità di sottoporLe un quesito di carattere amministrativo-burocratico sulle procedure della sorveglianza sanitaria.
Nello specifico, vorrei sapere quale figura dell'organigramma della sicurezza sul lavoro deve richiedere al Medico Competente che un lavoratore venga sottoposto a visita ed accertamenti per l'idoneità alla mansione specifica:
- il Datore di lavoro
- l'RSPP
- il Dirigente
- il Preposto
- il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
- il Lavoratore stesso (nel caso di cui all'art.
41, comma c)
- Altra figura
La ringrazio e porgo i Migliori Saluti.
[#1]
Dr. Domenico Spinoso
Medico del lavoro
1.3k 119
Gentile utente,
Ai sensi dell’articolo 18, comma 1 lettera g del dlgs 81/08, è obbligo del datore di lavoro e dei dirigenti inviare a visita medica i lavoratori.
Di seguito le riporto il testo di legge:
Articolo 18 - Obblighi del datore di lavoro e del dirigente
1. Il datore di lavoro, che esercita le attività di cui all’articolo 3, e i dirigenti, che organizzano e dirigono le stesse attività secondo le attribuzioni e competenze ad essi conferite, devono:
Omissis
g) inviare i lavoratori alla visita medica entro le scadenze previste dal programma di sorveglianza sanitaria e richiedere al medico competente l’osservanza degli obblighi previsti a suo carico nel presente decreto;
Anche nel caso previsto dall’articolo 41 comma 2 lettera c del dlgs 81/08 (visita su richiesta del lavoratore) l’invio a visita è a carico del datore di lavoratore e dei dirigenti. La richiesta di visita medica deve infatti esser fatta al medico competente per il tramite della direzione aziendale.
Cordiali saluti
Ai sensi dell’articolo 18, comma 1 lettera g del dlgs 81/08, è obbligo del datore di lavoro e dei dirigenti inviare a visita medica i lavoratori.
Di seguito le riporto il testo di legge:
Articolo 18 - Obblighi del datore di lavoro e del dirigente
1. Il datore di lavoro, che esercita le attività di cui all’articolo 3, e i dirigenti, che organizzano e dirigono le stesse attività secondo le attribuzioni e competenze ad essi conferite, devono:
Omissis
g) inviare i lavoratori alla visita medica entro le scadenze previste dal programma di sorveglianza sanitaria e richiedere al medico competente l’osservanza degli obblighi previsti a suo carico nel presente decreto;
Anche nel caso previsto dall’articolo 41 comma 2 lettera c del dlgs 81/08 (visita su richiesta del lavoratore) l’invio a visita è a carico del datore di lavoratore e dei dirigenti. La richiesta di visita medica deve infatti esser fatta al medico competente per il tramite della direzione aziendale.
Cordiali saluti
Dr. Domenico Spinoso
Medico del Lavoro
Questo consulto ha ricevuto 1 risposte e 595 visite dal 13/08/2023.
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