Buonasera sono un ausiliaria alle vendite con limitazione
io svolgo la mansione di ausiliaria alle vendite
nel ultima visita effettuata da dottore del lavoro sono idonea con la prescrizione che nel eventualità di effettuare movimentazione manuale da carichi bisogna ricorrere al frazionamento dei carichi e/o ausiliari idonei.
si consiglia di alternare le attività lavorative al fine di evitare sovraccarico delle articolazioni del polso.
L azienda ha ritenuto opportuno mettermi in cassa e come alternanza agli scaffali.
Sono stata da poco operata dal tunnel carpale destro e a breve dovro effettuare anche quello sinistro.
ho problemi di schiena dovuti da bulging del disco intersomatico di l3 l4 potrusione discale con ernia foraminale sinistra del disco intersomatico di l4 l5.
braccio destro con tendinite e lesioni del sovraspinato.
ho chiesto alla azienda che mi venissero messe delle fasce orarie intermedie in modo da non sovraccaricare le spalle...ma ho avuto una risposta negativa.
volevo capire con queste problematiche si puo effettuare sia il lavoro di cassa che gli scaffali?
o cosa si puo fare per cercare di lavorare al meglio
saluti
nel ultima visita effettuata da dottore del lavoro sono idonea con la prescrizione che nel eventualità di effettuare movimentazione manuale da carichi bisogna ricorrere al frazionamento dei carichi e/o ausiliari idonei.
si consiglia di alternare le attività lavorative al fine di evitare sovraccarico delle articolazioni del polso.
L azienda ha ritenuto opportuno mettermi in cassa e come alternanza agli scaffali.
Sono stata da poco operata dal tunnel carpale destro e a breve dovro effettuare anche quello sinistro.
ho problemi di schiena dovuti da bulging del disco intersomatico di l3 l4 potrusione discale con ernia foraminale sinistra del disco intersomatico di l4 l5.
braccio destro con tendinite e lesioni del sovraspinato.
ho chiesto alla azienda che mi venissero messe delle fasce orarie intermedie in modo da non sovraccaricare le spalle...ma ho avuto una risposta negativa.
volevo capire con queste problematiche si puo effettuare sia il lavoro di cassa che gli scaffali?
o cosa si puo fare per cercare di lavorare al meglio
saluti
Dr. Gilberto Marcello Boschiroli
Medico del lavoro
244 12
Gentilissima,
è impossibile rispondere al suo quesito senza conoscere i rischi specifici delle attività a cui è adibita. Tali valutazioni sono riportate nel documento di valutazione dei rischi di cui Lei può chiedere informazioni al Responsabile del Servizio Sicurezza e Protezione, o al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.
Le situazioni possono essere molto diverse in diversi punti vendita .
Le consiglio di chiedere una nuova visita al medico competente descrivendo con cura le sue difficoltà
Se poi il medico redige un nuovo giudizio di idoneità con limitazione sul quale non è d'accordo, può fare ricorso, entro 30 giorni, alla ASL (ATS) che può eliminare o modificare il giudizio. In genere ASL si esprime a favore del lavoratore.
Deve porre tuttavia molta attenzione, perché se l'azienda riesce a dimostrare che non ci sono mansioni compatibili con il suo stato di salute, Lei rischia di perdere il posto di lavoro.
Se esiste una situazione di conflittualità con l'azienda Le consiglio di consultare il Sindacato.
Cordialmente,
è impossibile rispondere al suo quesito senza conoscere i rischi specifici delle attività a cui è adibita. Tali valutazioni sono riportate nel documento di valutazione dei rischi di cui Lei può chiedere informazioni al Responsabile del Servizio Sicurezza e Protezione, o al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.
Le situazioni possono essere molto diverse in diversi punti vendita .
Le consiglio di chiedere una nuova visita al medico competente descrivendo con cura le sue difficoltà
Se poi il medico redige un nuovo giudizio di idoneità con limitazione sul quale non è d'accordo, può fare ricorso, entro 30 giorni, alla ASL (ATS) che può eliminare o modificare il giudizio. In genere ASL si esprime a favore del lavoratore.
Deve porre tuttavia molta attenzione, perché se l'azienda riesce a dimostrare che non ci sono mansioni compatibili con il suo stato di salute, Lei rischia di perdere il posto di lavoro.
Se esiste una situazione di conflittualità con l'azienda Le consiglio di consultare il Sindacato.
Cordialmente,
Dr. Gilberto Marcello Boschiroli
Utente
Il mio rischio è movimentazione manuale dei carichi.. Movimenti ripetuti
Utente
Posso chiedere al asl almeno che mi vengano messe delle fasce orarie inermedie in modo da non sovraccaricare... Portando tutta la, documentazione chiedere che mi vengano evitati gli scaffali
Saluti
Saluti
Dr. Gilberto Marcello Boschiroli
Medico del lavoro
244 12
Il medico competente in genere esprime il giudizio in relazione ai rischi di mansione o a qualche compito specifico
Tanto meno può farlo la ASL che interviene solo se lei fa ricorso e può solo modificare o eliminare il giudizio al medico competente.
Spetta al datore di lavoro poi interpretare il giudizio e da questo dedurre che cosa lei può fare e che cosa no. In genere le fasce orarie poco nulla c'entrano con la movimentazione manuale dei carichi, ma ogni specifica situazione è unica nel suo genere e quindi non si può esprimere un parere senza conoscere nei dettagli la sua situazione lavorativa. In prima battuta chi può farlo è il medico competente dell'azienda. Se poi non è soddisfatta di come l'azienda interpreta il giudizio di idoneità, può aprire un contenzioso con l'azienda facendosi rappresentare da un rappresentante sindacale o meglio ancora dal suo RLS, o se preferisce da un legale di sua fiducia.
Cordialmente,
Tanto meno può farlo la ASL che interviene solo se lei fa ricorso e può solo modificare o eliminare il giudizio al medico competente.
Spetta al datore di lavoro poi interpretare il giudizio e da questo dedurre che cosa lei può fare e che cosa no. In genere le fasce orarie poco nulla c'entrano con la movimentazione manuale dei carichi, ma ogni specifica situazione è unica nel suo genere e quindi non si può esprimere un parere senza conoscere nei dettagli la sua situazione lavorativa. In prima battuta chi può farlo è il medico competente dell'azienda. Se poi non è soddisfatta di come l'azienda interpreta il giudizio di idoneità, può aprire un contenzioso con l'azienda facendosi rappresentare da un rappresentante sindacale o meglio ancora dal suo RLS, o se preferisce da un legale di sua fiducia.
Cordialmente,
Dr. Gilberto Marcello Boschiroli
Questo consulto ha ricevuto 4 risposte e 491 visite dal 18/04/2025.
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