Assunzione obbligatoria
Buonasera per gentilezza avrei bisogno di avere un consiglio.Sono impiegato da ben 24 anni presso la stessa azienda,purtroppo da circa alcuni anni sono diventato invalido a causa di una malattia al fegato e 2 anni fa sono stato operato di un carcinoma(ora superato)In questi giorni l'azienda mi ha proposto di diventare una assunzione obbligatoria.Quali sono i vantaggi e gli svantaggi se accettero'questa proposta?Perdero'tutti i miei scatti di anzianita'dovessi accettare?Lei cosa mi consiglia di fare?Potro' avere dei benefici a livello di pre-pensionamento?La ringrazio per la disponibilita'.
Cordiali saluti
Cordiali saluti
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Dr. Maurizio Golia
Medico legale, Medico del lavoro
1.9k 96
Per l'assunzione obbligatoria di un dipendente diventato invalido, dovrebbe avere una percentuale di almeno il 60%. La ditta avrà dei benefici fiscali e non dovrà assumere un altro invalido.
Per lei dovrebbe esserci maggiore sicurezza del posto di lavoro in quanto licenziare un invalido è difficile.
Per il prepensionamento dovrebbe avere una invalidità civile di almeno il 75%.
Per lei dovrebbe esserci maggiore sicurezza del posto di lavoro in quanto licenziare un invalido è difficile.
Per il prepensionamento dovrebbe avere una invalidità civile di almeno il 75%.
Dr. Maurizio Golia Specialista Medicina Legale e Medicina Preventiva Lavoratori tel. 339/7303091
Brescia - Cremona - Bergamo - Verona
Questo consulto ha ricevuto 2 risposte e 1.7k visite dal 04/03/2011.
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