Può un medico del lavoro dare il nulla osta per una persona con invalidità?

Ho una invalidità pari al 60 % con limitazioni, non posso sollevare pesi, ma non specificato quantità in kg non posso stare in piedi per 8 ore consecutive, con adeguate pause e comunque non a un lavoro statico ma in movimento, non posso fare turni notturni.
La mia domanda è questa, avrei trovato un lavoro come pulizie in una palestra di tre ore al giorno dal lunedì al venerdì dalle 5.00 del mattino alle 8.00 sempre al mattino, il sabato sempre dalle 5.00 alle 8.00 del mattino e la sera dalle 18.00 alle 20.00 ci sarebbe un'ora di notturno il medico del lavoro può dare il nulla osta a una assunzione anche se c' e' un'ora di notturno??
Dr. Domenico Spinoso Medico del lavoro 1.5k 128
Gentile utente,
Il lavoro notturno è disciplinato dal D.Lgs. 8 aprile 2003, n. 66
Il decreto definisce come:
- periodo notturno il periodo di almeno sette ore consecutive comprendenti l’intervallo tra la mezzanotte e le cinque del mattino

Come vede, lei non rientrerebbe nel configurarsi del lavoro notturno in quanto il suo periodo di lavoro non è comunque ricompreso nella definizione di "periodo notturno" e quindi lei non può esse considerato "lavoratore notturno".

Cordiali Saluti

Dr. Domenico Spinoso
Medico del Lavoro

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Grazie mille per la disponibilità e per avermi questo quesito la ringrazio e le auguro una buona giornata
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