Utente cancellato
Ho più volte richiesto all'azienda nella quale lavoro, una dichiarazione che comprovasse che da un determinato periodo soffro di disturbi ben visibili a chiunque. Mi hanno demandato al medico aziendale. E' giusto agire in questo modo? Avrebbero potuto rilasciarmela anche loro? Dovrei insistere?
Grazie

[#1] dopo  
Dr. Maurizio Golia

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In caso di problematiche sanitarie e su richiesta dell'interessato, il datore di lavoro indirizza il dipendente al medico competente aziendale per la visita medica e il relativo giudizio o certificazione.
Dr. Maurizio Golia - Medico del Lavoro e medico Legale - Brescia
Dr. Maurizio Golia Specialista Medicina Legale e Medicina Preventiva Lavoratori tel. 339/7303091
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[#2] dopo  
Dr. Stefano Bonomo

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e' giusto che patologie aziendali siano affrontate dal medico competente nominato dall'azienda.
saluti
DOTT. STEFANO BONOMO MEDICO COMPETENTE AZIENDALE-Specialista in Medicina del Lavoro-

[#3] dopo  
Dr. Maurizio Golia

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Dipende comunque da quello che Lei vorrebbe ottenere con tale certificazione.

Dr. M. Golia
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[#4] dopo  
Dr. Stefano Bonomo

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COomunque se ha dei disturbi che possono influire con il suo lavoro è sempre utile che il medico aziendale lo sappia.
saluti
dr. stefano bonomo
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[#5] dopo  
Dr. Maurizio Golia

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Potrebbe chiedere una visita straordinaria.
Dr. M. Golia
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[#6] dopo  
66038

Cancellato nel 2009
Caro Signore.

Il datore di lavoro ha l'obbligo di ridurre al minimo i richi nell'ambiente di lavoro e prevenirli aggiornando il documento della valutazione dei rischi.
Inoltre incarica o assume il medico competente, il quale visita tutti i lavoratori esposti al rischio, instaurando una cartella sanitaria e di rischio, dove riporta la storia sanitaria e tutti gli accertamenti effettuati.
Quindi è al medico competente che si deve rivolgere, perchè avendoLa lui visitata e redatto una cartella clinica è l'unico in questo caso a potere certificare i disturbi (come dice lei) visibili a chiunque.

Rimanendo a disposizione per eventuali consigli futuri.

Cordialmente la saluto.
Dott. Costa Rosario
Specialista in Medicina del Lavoro

[#7] dopo  
Dr. Stefano Bonomo

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l'azienda in presenza di rischi lavorativi nomina il medico competente aziendale ed il lavoratore può chiedere a lui visita anche straordinaria o copia della documentazione sanitaria .
DOTT. STEFANO BONOMO MEDICO COMPETENTE AZIENDALE-Specialista in Medicina del Lavoro-

[#8] dopo  
66038

Cancellato nel 2009
Caro Signore.
Aggiungo al mio intervento precedente, che il datore di lavoro non è autorizzato a rilasciare certificazioni di natura medica.
Non può.
Quindi come detto, è al medico competente che si deve rivolgere perchè è il professionista incaricato dal datore di lavoro per la sorveglianza sanitaria.
E una volta contattato, può richiedere tutto ciò che è in suo diritto.

Rimanendo a disposizione per eventuali consigli futuri.

Cordialmente la saluto.
Dott. Costa Rosario
Specialista in Medicina del Lavoro

[#9] dopo  
Dr. Maurizio Golia

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Egregio sig.ra ma cosa vorrebbe ottenere ?
Dr. M. Golia
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[#10] dopo  
66038

Cancellato nel 2009
Caro Signore
Quindi come detto, è al medico competente che si deve rivolgere. E una volta contattato, può richiedere tutto ciò che è in suo diritto.

Rimanendo a disposizione per eventuali consigli futuri.

Cordialmente la saluto.

Dott. Costa Rosario
Specialista in Medicina del Lavoro

[#11] dopo  
Dr. Stefano Bonomo

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concordo con i colleghi.
saluti
DOTT. STEFANO BONOMO MEDICO COMPETENTE AZIENDALE-Specialista in Medicina del Lavoro-

[#12] dopo  
66038

Cancellato nel 2009
Caro Signore

Ribadendo quanto di cui sopra.
Aggiungo ulteriormente di rivolgersi al Medico del Lavoro della sua Azienda.
Dott. Costa Rosario
Specialista in Medicina del Lavoro

[#13] dopo  
Dr. Maurizio Golia

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Concordo con il collega.

Dr. M. Golia -
Dr. Maurizio Golia Specialista Medicina Legale e Medicina Preventiva Lavoratori tel. 339/7303091
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[#14] dopo  
66038

Cancellato nel 2009
Caro signore

Quindi come detto, è al medico competente che si deve rivolgere perchè è il professionista incaricato dal datore di lavoro per la sorveglianza sanitaria.
E una volta contattato, può richiedere tutto ciò che è in suo diritto.


Cordialmente
Dott. Costa Rosario
Specialista in Medicina del Lavoro