Offerta di lavoro aiuto
Mi sono candidata ad un annuncio e il recruiter mi ha ricontatta dicendomi che erano interessati a fissare un colloquio, il giorno seguente per accordarci sul giorno mi è stato detto che avevano già fatto due colloqui, che erano andati molto positivi, e che il giorno dopo avrebbero preso una decisione, e se la posizione fosse stata di nuovo aperta, mi avrebbero ricontattata.
Ho aspettato due giorni ed ho riscritto al recruiter per avere novità, e mi ha proposto di incontrarci di sabato perché a posizione era ancora aperta.
Vi sembra normale sabato come giorno di colloquio?
E inoltre se non lo contattavo io, mi avrebbe contattata?
Ho aspettato due giorni ed ho riscritto al recruiter per avere novità, e mi ha proposto di incontrarci di sabato perché a posizione era ancora aperta.
Vi sembra normale sabato come giorno di colloquio?
E inoltre se non lo contattavo io, mi avrebbe contattata?
Dr.ssa Simona Mollica
Psicologo
20
Gentilissima,
Il reclutamento di candidati è un processo che può essere gestito in modo differente sia in virtù delle modalità personali del recruiter che in base alle modalita' operative aziendali. È certo che Lei può sicuramente documentarsi circa la serietà e la professionalità dell'Azienda in questione, in modo da reperire le informazioni che le occorrono affinché possa decidere serenamente di sostenere o meno il colloquio.
In bocca al lupo per la sua ricerca lavorativa.
Il reclutamento di candidati è un processo che può essere gestito in modo differente sia in virtù delle modalità personali del recruiter che in base alle modalita' operative aziendali. È certo che Lei può sicuramente documentarsi circa la serietà e la professionalità dell'Azienda in questione, in modo da reperire le informazioni che le occorrono affinché possa decidere serenamente di sostenere o meno il colloquio.
In bocca al lupo per la sua ricerca lavorativa.
Dott.ssa Simona Mollica
Psicologa - Psicoterapeuta in formazione
simona.mollica@hotmail.it
Utente
Grazie per la risposta, ho fatto il colloquio oggi, però ho avuto un’impressione non molto positiva, perché le varie risposte del recruiter mi hanno lasciata un po’ perplessa.
Mi è stato detto che tutti in ufficio fanno un po’ i compiti di tutti, cioè non capisco che senso abbia avere vari uffici, e poi tutti devono fare un po’ di tutto e non avere un ruolo specifico.
Come faccio a documentarmi sulla serietà dell’azienda? Non conosco nessuno che lavora lì e non posso mettermi a cercare i dipendenti e contattarli per chiedere informazioni.
Mi è stato detto che tutti in ufficio fanno un po’ i compiti di tutti, cioè non capisco che senso abbia avere vari uffici, e poi tutti devono fare un po’ di tutto e non avere un ruolo specifico.
Come faccio a documentarmi sulla serietà dell’azienda? Non conosco nessuno che lavora lì e non posso mettermi a cercare i dipendenti e contattarli per chiedere informazioni.
Dr.ssa Simona Mollica
Psicologo
20
Gentilissima, capisco.
Un supporto alla conoscenza di un'Azienda potrebbe essere la sua presenza online e la sua brand reputation: sito internet, opinioni, mission e vision aziendale, presenza sui principali social utilizzati lavorativamente, ecc. Di solito, più la struttura aziendale è chiara e definita, maggiore è la professionalità aziendale.
Un caro saluto
Un supporto alla conoscenza di un'Azienda potrebbe essere la sua presenza online e la sua brand reputation: sito internet, opinioni, mission e vision aziendale, presenza sui principali social utilizzati lavorativamente, ecc. Di solito, più la struttura aziendale è chiara e definita, maggiore è la professionalità aziendale.
Un caro saluto
Dott.ssa Simona Mollica
Psicologa - Psicoterapeuta in formazione
simona.mollica@hotmail.it
Questo consulto ha ricevuto 3 risposte e 565 visite dal 24/01/2025.
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