Avere un ruolo importante al lavoro può essere sintomo di mancanze generate dalla famiglia?

Buonasera
Vorrei cercare di trovare risposte al mio comportamento sul lavoro.

Da un paio di anni sto lavorando in un supermercato: è uno di quei posti in cui i colleghi vanno via facilmente per vari motivi.

Il punto è che questo lavoro mi piace talmente tanto che il direttore mi stava insegnando il lavoro più tecnico per poterlo affiancare.
Mi ha assegnato un reparto gestendo anche ordini di merce da rifornire.
Il problema è che il ruolo del direttore richiede la maggior parte della giornata da dedicare al lavoro e io, con una famiglia alle spalle mi sono sentita frenata.
Un altra considerazione da fare (ma che penso questa l'abbia fatta anche il direttore) è che purtroppo essendo un ruolo che a me piace ho comunque paura che sia troppo per le mie capacità di gestire questo ruolo: temo di non esserne all'altezza.

Alcune cose che facevo prima da qualche giorno non mi vengono più fatte fare, il che da un lato non mi preoccupa dall'altro invece sì.

Ho dimenticato di dire che questa indecisione di cercare la scalata l'ho espressa al direttore.

Quello che chiedo o per cui chiedo conferma è questo: la mia ricerca di scalare la vetta del ruolo più importante, quale essere direttrice potrebbe essere frutto del fatto di essere considerata poco importante in famiglia?
O potrebbe essere altro?

Io vedo per esempio che alcune coppie festeggiano anniversari, ricorrenze particolari per esempio compleanni, invece per mio marito è tutto uguale, per lui non è importante festeggiare.
A volte neanche parliamo, siamo entrambi un po' introversi, taciturni.
Mi chiedo se questo confronto tra lavoro e famiglia siamo rilevante.

Grazie